広告に表記していることは必ず守らなければいけない

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  • 沢山の女性を育てた生き証人。
  • リアルな本音と、綺麗事なしの成功法則を執筆中。
  • 酸いも甘いも噛み分けた、ここだけの裏話を伝授。
ファンシードールスタッフです。

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急増するメンズエステ、その裏にある落とし穴

最近はメンズエステの店舗が急激に増えているようです。

新規オープンからいきなり老舗と同じような文言のホームページが出来上がり、同じレイアウトのサイトが自動更新で稼働している——そんな光景をよく見かけます。

求人広告を出せば女性はすぐに集まる、あとはホームページやX(旧ツイッター)を自動更新しておけばお客様が自然と通ってくると考える店舗もあるようです。

簡単に参入できるからこそ、手軽に経営できると誤解されてしまうのでしょう。

出張アロマが多数出店したときも同じような現象がありました。

ブームのように一気に参入が増える業界には、必ずこの構図が繰り返されます。

経営を理解しているお店は当たり前に強い

経営のことを理解し、ちゃんとお店を運用されている店舗様は、当たり前のように結果を出しています。

第一に、女性の求人と雇用に関する広告表記は必ず守らなければいけません。

求人広告に出来もしない条件を表記したり、紛らわしい条件付きの特典で女性を募集しても、まずうまくいきません。

女性はお店のことを「嫌だ」と思えば、すぐに辞めることができるからです。

そしてお店は、雇用したのであればその女性の将来にも責任を持たなくてはいけないと思うのです。

お客様への誠実さも同じくらい大切

もちろんお客様に対しても、女性のタイプの表記やお問い合わせ時の説明は正確に守らないといけないのは当然です。

それが出来なければ、お客様は二度と通ってくださらないですからね。

当店はご利用されたお客様の期待を裏切りません。

こうした誠実な姿勢を、当店では入店前の説明から日々の運営まで一貫して大切にしています。

未経験からでも、貴女様らしく働ける場所を

素人専門の高級デリヘル店の当店では30年を超える実績とプライバシー保護を徹底し、未経験の方でも安心して自分のペースで働ける環境を整えています。

まずはお試し入店からお気軽にご相談ください。

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